Zatrudnienie jakiegokolwiek pracownika w danym przedsiębiorstwie wiąże się z koniecznością przeprowadzenia określonych szkoleń BHP, które mają na celu w głównej mierze zwiększenie poziomu bezpieczeństwa w danej placówce. Taki wymóg jest konieczny w zasadzie w każdym jednym przypadku podmiotu gospodarczego, niezależnie od tego z jakim rodzajem firmy mamy do czynienia, w jakiej branży ona funkcjonuje, ile osób zatrudnia oraz wszelkie inne kwestie.
Nie jest istotny w tym aspekcie również i rodzaj typ stanowisk, na jakie przyjmowani są konkretni pracownicy. Szkolenie BHP powinno być przeprowadzane tuż po rozpoczęciu pracy przed dana osobę. W celach zweryfikowania czy cykl wykładów został przez pracodawcę zorganizowany i opłacony tuż po odbytym kursie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy podpisuje się stosowny dokument, który przechowywany jest przez właściciela firmy i okazywany w momencie kontroli z urzędu. Szkolenie BHP jest na chwilę obecną organizowane w różnorakiej formie. Jeszcze jakiś czas temu stawiano zwłaszcza na tradycyjne wykłady, w których przekazywano głównie teorie, unikając praktyki.
Dzisiaj coraz więcej pracodawców stara się zadbać również i o kwestię praktyczności. Ćwiczenia pokazywane przez ekspertów zdecydowanie bardziej zapadają w pamięć kursantów, co pozwala na to, aby zostały one wykorzystane w momencie zwiększonego ryzyka czy niespodziewanej sytuacji zagrażającej naszemu zdrowiu cy nawet życiu. Szkolenie BHP jest wymagane zawsze i w przypadku każdej placówki, zaś jego niezorganizowanie łączy się z poważnymi konsekwencjami, w tym głównie z wysokimi grzywnami. Kary finansowe w tym przypadku zazwyczaj naliczane są w zależności od liczby pracowników, którzy nie mieli szansy na skorzystanie ze szkolenia BHP. Pamiętać należy także i o tym, że kursy te mają być realizowane wyłącznie na koszt pracodawcy, nigdy pracownika.
Opinie na temat artykułu
Nowe artykuły
Losowe artykuły
